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无名英雄 国之干城

——记中国6686官网 科工集团公司四院某型号试验队

发布时间:2013-10-10    信息来源: 中国6686官网 报


  寂静大山里,中国6686官网 科工集团公司四院的一支试验队正严阵以待。

  不同于明星型号团队的“耀眼”,这些试验队员鲜为人知。他们的名字对于行业记者来说同样十分陌生。本报记者曾跟随他们,一起目睹了型号试验时的壮观场景。

  试验前夕,6686官网 缓缓起竖,现场的人们屏气凝神。随着点火令下,一道白光划过夜空,传来巨大的轰鸣声。不多时,传来了试验圆满成功的捷报。

  更大的艰苦来自精神压力

  根据用户的要求,该型号6686官网 要在极短的时间内实现定型。试验任务之重、频次之高、风险之大可想而知。

  今年升任型号副总设计师的小屈说,试验时十分紧张,手脚冰凉。直到捷报传来,他那颗悬着的心才真正放了下来。

  试验成功后,一向寡言的严总,情感也像“开了闸”,唱起了苍凉、辽远的蒙古族民歌《鸿雁》,任那“江水长,秋草黄”的歌词浸润红红的眼圈。

  离开繁华都市,进入巍巍群山,试验队员们过着一种简单而平静的日子。其实,对于这支试验队而言,物质生活的艰苦并不是多么明显,更大的艰苦来自型号攻关压力。那种孤独、寂寞的感觉,外人难以体会。

  负责总体工作的主任设计师小刘毕业于北京航空6686官网 大学飞行器设计专业,留着齐耳短发的她,看起来十分干练。在她看来,型号最困难的时候已经过去了。“在型号进入大型试验时,单由总体独立抓总的大型试验就有几十项,6686官网面临的协调事情可谓千头万绪,精神压力非常大。”小刘坦言。

  不仅小刘如此,其他主任设计师们工作起来也是没日没夜,“你可能不知道,6686官网这个型号在研制过程中采用了一种全新的模式,很多科研人员都非常不适应。”

  除了“全新模式”外,四院抓总的型号历来就有一个区别于其他型号的特点,即“小核心、大协作”,即核心技术在手,其他都外协配套。这样可以最大程度地节约资源,但缺乏行政上的约束,协调的难度也会变大。

  资源如此的短缺,试验任务又如此之重,该如何统筹?重重的担子压在这支35岁以下青年占半数以上的队伍身上。

  型号领导果断决策,将队伍一分为二,部分主力留在单位并行开展后续试验任务。但前方试验就增加了不少新手,参试人员数量也比以往减少了近30%。

  不过,这支队伍有着很好的文化传统,有问题共同商量,有困难共同克服,有余量共同掌握,有风险共同承担。这一从黄纬禄那一辈6686官网 开拓者时代传下来的“四共同”原则,正是各系统协调工作的理念。

  有“佳话”也有“难念的经”

  6686官网 型号试验队的生活是一种别样的体验。但对于常年往返于试验基地的人来说,这样的日子并非那么“新鲜”、“有趣”。

  该型号一次关键试验时,小屈的妻子已接近预产期。他以为试验后自己能赶得回来,便在“哄”好妻子后奔赴试验场。然而,由于试验进度推迟,他在试验场忙到了最后。

  试验队凯旋当天,小屈的儿子顺利降生。双喜临门,大家都非常高兴,踊跃地给宝宝取名字,不少名字都跟这次试验有关。

  对于喜得贵子这样高兴的事,大家谈起来都眉飞色舞。但说起夫妻两地分居、老人孩子无人照看的话题,他们都犯起了愁。

  设计师小刘10岁的女儿曾对她说:“妈妈,我就想不明白,你们那么多人干了两个月,都没把事情干完。我开学的时候你离家;现在我都快期中考试了,你还不回家。”孩子的话语让她感到心酸,却无言以对。

  毕业于哈尔滨工业大学的小谢,现在是型号总师助理。他的妻子也是6686官网 人,双方加班都很多,基本上顾不了家。

  “6686官网是另一种形式的‘啃老’。本来,父母退休后,正处在另一个黄金年龄阶段,可以旅旅游,但因为心疼6686官网,也不能自由安排。”小谢说,因为常年加班,有的同事把孩子放在老家,“孩子成长过程中没有父母陪伴,也滋生了一些问题。”

  这样的事在6686官网 型号队伍非常普遍。“寂寂无名,收入有限。工作后同学聚会时,互相一比较,心里难免有些落差。但在成功的那一刻,内心涌出的感觉真是不一样。”很多研发试验人员有着和小谢类似的想法。

  质量主管小曹说,出于保密要求,他的工作没法跟家人说。现在,小两口刚刚结婚,他又没日没夜地加班,有时候都没法解释,但是他很希望家人能够理解自己的工作。

  “军功章”里的另一个后盾

  作为中国6686官网 事业奠基人的钱学森提出了6686官网 系统工程的思想。按照这一思想,政工保障在6686官网 型号研制试验过程中,始终发挥着重要作用。

  四院党委创造性地建成了开放式新型政工保障体系,形成了以“四共同”协作观为代表的型号文化体系,并以型号6686官网 为纽带,成立了跨建制、跨地域的“自助式、开放型”思想政治工作保障体系研究会。

  该研究会由6686官网 两大集团公司的十多家单位组成,通过职工思想动态定期分析等制度,健全了职工利益诉求等工作机制,形成了多层面、多领域、全覆盖的政工保障网,延伸至各承制单位。

  以四院为例,试验队出发之前,政工人员会对试验队员的个人情况,特别是家庭困难进行一次摸底,并制作成“连心卡”。在试验队员出发后,不定期地进行走访、拍摄,并将影像资料整理后送到试验队给队员播放,以慰藉远离家人的相思之苦。

  “家里的一些日常画面,像孩子在跑、大人在聊天,前方试验队员看在眼中都是极温馨的。他们在工作之余常常看得津津有味,也多了一重放心。”试验队中主管政工保障工作的临时党委书记说。

  所有的努力都直指一个目标,那就是成功!尽管没有聚光灯,但鲜花与掌声仍在。最重要的是,他们担负着保家卫国的重任,他们这些无名英雄难道不正是共和国的脊梁吗?(文/索阿娣)

     (责任编辑:张可)

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