中央“八项规定”是贯彻落实党的十八大精神，加强新形势下党的作风建设的重大举措，充分体现了中央落实党要管党、从严治党方针，坚持求真务实、狠抓作风建设的坚定决心。集团公司党组提出了“30条具体措施”对中央“八项规定”进行贯彻落实。

　　六院党委按照中央和集团公司要求严格落实，并结合实际，统一策划，将落实八项规定融入六院日常经营管理，切实改进工作作风，促进管理提升，不走过场，不搞一阵风。

　　要取得实效，思想先行是关键。只有在领导干部思想深处引起共鸣，才能从根本上真正落实好中央“八项规定”。六院党委在活动开展之初就组织召开三地视频专题会议进行动员，认真传达中央和集团公司精神，并对领导干部提出了明确要求。在中心组学习、基层调研、专题研讨、廉洁谈话等各种场合时刻强调，使各级领导干部不断提高思想认识，时刻紧盯中央“八项规定”红线不能碰。

　　充分利用报纸、电视、网络三大传统媒体以及微信等新兴媒体进行广泛思想发动和舆论引导，刊发学习心得和实践做法，进一步统一干部思想，营造氛围。

　　要融入管理，制度保障是基础。根据中央和集团公司要求，结合六院实际，制定了《六院党委切实改进工作作风密切联系群众的具体措施》（院党〔2013〕224 号），提出21条具体措施，并深度融入到六院各项经营管理活动中，与日常工作实现了有效衔接。针对各类会议繁多的实际情况，制定专门办法，通过设立无会日、压缩会议时间、控制会议成本等方式进行改进，会议数量减少了30%。重新修订了接待管理办法，使接待工作更体现勤俭节约，接待费用节省50%以上。

　　要确保不走过场，监督检查是重要手段。今年3月，六院就在全院范围内开展了八项规定落实情况自查自纠活动，是集团公司开展自查活动最早的单位。结合党的群众路线教育实践活动，六院制定方案对院属各单位落实八项规定情况进行专项检查，并建立了长效机制。充分发动群众，接受职工群众广泛监督。对发现有违规违纪行为的要责令整改，情节严重的要“亮牌”通报，严肃处理。

　　为切实改进工作作风，在南地设立综合调度室，并建立值班制度，使院总部能更深入一线，了解职工心声，解决科研生产实际问题。建立基层联系点制度，让院领导每周能有时间深入基层，掌握职工最真实的情况。领导干部更是以身作则，吃食堂、走路上下班的多了，倡导节约节俭的多了，注重锻炼身体的多了，拼车简从出行的多了，常去基层现场办公的多了……

　　一系列措施让六院在落实中央“八项规定”，融入日常管理，改进工作作风上见到了实效。六院将通过更具体、更务实的措施将贯彻落实中央“八项规定”融入企业经营管理，扎根领导干部思想深处，密切联系群众，紧紧依靠职工，凝心聚力，让六院在科学发展的道路上阔步前进。（文/张立民）

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