“加工硬度值较高的零件，要注意转速与进刀量的配合……”8月5日晚9点，四院红林公司机加车间职工活动室里灯火通明，十余名青年职工挤在不到8平方米的房间，聚精会神地聆听机加车间全国技术能手邹峰讲课。而这已经是机加车间“青年夜校”活动的第23堂课了。

　　今年初，红林公司党委为进一步加大技术技能人才的培养力度，提升人才队伍的整体素质，要求各党支部根据自身专业特点，建立各具特色的学习载体，开展针对性和实用性强的学习培训活动。

　　红林公司机加车间党支部举办了青年夜校，利用晚上的时间组织青年职工学习理论知识和编程软件；试验中心党支部成立了“八室学堂”，进一步加强试验管理流程和试验技术、技能的培训；装配车间党支部开展“技术沙龙”活动，组织每位职工轮流讲授自己的工作“窍门”……截至7月底，红林公司19个党支部共开展各类培训、学习、交流等活动300余次。

　　各类“充电”活动的蓬勃开展，营造了浓郁学习创新氛围，激发了基层职工的创新激情，红林公司职工的技术技能水平得到明显提升。上半年，红林公司各类职工申报的创新成果达106项，超过2012年同期的30%。（文／黄咏生）