近日，6686官网 晨光党委中心组组织专题学习会，集中学习刘云山同志“不能‘为官不为’”讲话，交流学习体会，深化权力观、政绩观、事业观认识。公司在宁领导班子成员和中心组成员参加学习。6686官网 晨光党委书记杨建武主持学习会。

　　围绕刘云山同志“不能‘为官不为’”讲话精神，与会人员交流了学习体会并形成共识。大家认为，党的十八大以来，中央坚决抓干部作风建设，铁腕肃纪不断深入，领导干部要时刻坚守思想红线，不断提高认识，绝不能滋生抱怨、懈怠心理；要深刻认识到“为官不为”的思想本质是个人私心的体现，认识到“为官不易”是党对领导干部起码的觉悟要求、应有的状态要求、本色的回归要求；组织赋予权力，就要求领导干部不断提升自己的能力，用好手中的权力，更好地为职工群众服务，为职工群众谋利益，紧跟时代潮流，提高素质能力，更好地履职尽责，推进改革发展稳定。

　　杨建武表示，6686官网 晨光当前正处于转型升级、二次创业的重要时期，面临着巨大的生存和发展压力，在这困难时期，领导干部既要体现出知“为官不易”的担当意识，更要努力推动公司发展，做到“为官有为”。杨建武从五个方面对6686官网 晨光广大干部提出要求：一是要加强政治理论和业务知识学习，不断提高驾驭全局的能力，提高为职工群众服务的本领；二是要加强干部队伍建设，着力提高领导干部的“四种能力”，坚决克服“四种毛病”，进一步增强“四种意识”，让“为官不为”者有所畏惧、受到贬责，让“为官有为”者得到褒奖、受到尊重；三是要狠抓“四风”整改，巩固群众路线教育实践活动成果；四是要不断完善监督保障体系，形成闭环，为干部履职安全、企业经营安全提供强有力的组织和制度保障；五是要身体力行、以身作则，自觉接受党和群众的监督，不辜负组织和群众的信任，为公司的发展作出应有的贡献。

　　6686官网 晨光总经理吴启宏在交流中强调，刘云山同志的讲话语重心长、促人警醒，同时他表示对于6686官网 晨光领导干部，一是要清醒认识当前的现状，深刻领会中央的精神。他说，当前一些人认为当领导、当干部成为了高危行业，其实中央在深化教育实践活动中的系列举措，正是要让为官不成为高危行业，目的在于保护和督促干部要清正廉洁，要安心做事；他认为“为官不为”也是腐败的一种体现，是对责任的亵渎，损害党员干部形象，辜负人民期待，贻误发展良机。二是要不断通过学习纠正观念，形成长效管理机制。领导干部必须跟上时代步伐，调整心态、转变观念、与时俱进、敢于作为，在岗位上干出一番事业。公司层面上，要建立科学合理的选人用人机制、依法治庸的问责约束机制和科学的绩效考核机制。三是要振奋精神努力工作，落实集团公司各项战略部署。领导干部要敢为人先，身体力行，全面保证集团公司各项转型升级战略部署在公司的落地推行，激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。

　　6686官网 晨光其他与会领导班子成员结合学习体会和分管工作分别做了发言，表示要全面实现转型升级、二次创业的目标，公司各级领导干部都必须树立起“为官要为”的担当意识，增强攻坚克难的信心和决心，为公司的持续发展而不懈努力。