今年以来，“‘三严三实’、从严治党、依法治企、作风建设”等词汇在中国6686官网 科工四院党委组织的各类会议、活动中频频亮相，不仅成为该院党员领导干部口中的流行语，更成为一把“无形标尺”，在潜移默化地影响着每一名干部职工的所思所想、所作所为。

　　围绕落实从严治党新要求、践行作风建设新举措、适应经济发展新常态、实现转型升级新突破等“四新”目标自上而下广泛开展的三严三实”专题教育暨从严治党能力提升专项工作，如春风化雨般，入脑、入耳、入心、入行，涤荡着每一位党员干部的心灵，激励着干部职工在转型升级、二次创业的道路上砥砺前行。

　　聚焦“不严不实” 突出问题导向

　　“当前四院改革、发展、稳定中出现的一些新问题，暴露出6686官网对相关工作考虑不充分，督促不到位，责任细化不够。从表面上看，是职工的问题，是领导班子的问题，但最终还是主要领导的问题，是我的问题，要吸取教训。通过对‘三严三实’的学习，我深感自身离上级党组织的要求、离职工群众的期盼存在很大差距，一定要改进不足。”6月5日，在四院党委中心组2015年第八次集中学习中，该院党委书记郭勇带头对工作中的不足进行自我剖析。

　　这种强化问题意识、突出问题导向的理念，自党的群众路线教育实践活动开展以来，就已在四院形成了一种常态。而问题导向同样是四院坚持从严治党、践行“三严三实”的工作着力点。

　　早在该项工作启动之前，四院党委就明确提出，要把领导干部思想上的模糊认识点出来，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，把普遍存在的“不严不实”问题包括反面案例点出来，把职工群众反映强烈的突出问题点出来。同时，要深入剖析根源，分清哪些问题根子出在理想信念动摇上，哪些出在党性观念不强上，哪些出在遵守法纪不严上，哪些出在用人导向不正上……

　　在党委书记讲党课活动中，该院党委书记郭勇对照“三严三实”要求和集团公司从严治党“六类问题”的29个表现，将四院党员干部中存在的六大“不严不实”问题一一列举，并点明其主要表现及危害，深刻分析剖析其产生的原因，在党员领导干部中产生广泛共鸣。

　　很多党员干部认为，书记列举的“不严不实”六大问题不遮不掩，切中要害，抓住了四院党员队伍中存在的突出问题，抓住了四院转型升级发展面临的重点和难点，抓住了广大职工群众的所思所想和所盼，“有的问题似乎就在说自己”。

　　高悬“严”字利剑  严格立规执纪

　　“要带动四院的转型发展必须有一批作风良、素质高的党员干部，穿新鞋走老路、处理问题墨守成规、吃不得苦沉不下心、疲于应付、能力不适应岗位要求都是不行的。” 四院党委领导指出，在全院上下努力实现爬坡过坎、弯道超越的关键时刻，必须严格立规执纪，严格正风肃纪。

　　从严理论学习、从严党内政治生活、从严干部管理、从严改进作风、从严执行纪律、从严惩治腐败、从严党内监督、从严落实治党责任……此后，围绕着建设一支“压不垮、打不烂、拒腐蚀、想干事、能干事、干成事”的领导干部队伍采取的系列举措全面铺开。

　　按照集团公司规定，今年以来，《四院“三重一大”决策制度实施办法》、《四院拟选拔领导干部廉洁从业情况审查办法》、《关于进一步加强作风建设严格执行中央八项规定精神的通知》相继出台，为领导干部作风建设和履职守责戴上“紧箍咒”。

　　为进一步构建规范务实的运行机制，今年四院总部计划出台和修订69项规章制度，目前已出台和修订的《基于实际绩效的激励机制》、《四院领导干部管理规定》、《进一步加强选人用人工作的通知》、《四院领导干部选拔任用工作管理办法》等制度，将不作为、乱作为的情况作为考核干部的重要内容，并明确提出对于因各种原因导致能力跟不上岗位要求的干部，要退出领导岗位；坚决防止“干两年、混十年”的现象出现。

　　一项项制度，犹如一把高悬的利剑，时刻警醒着每一名党员领导干部。自中央“八项规定”出台后，四院多名领导干部因违规违纪而受到处理，使纪律真正成为带电的“高压线”。

　　今年5月，在四院举办的“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏”反腐倡廉教育巡展上，一个个鲜活的案例发人深省，警钟长鸣。“通过严格执纪问责，用典型案例教育领导干部明晰法纪底线，增强廉洁从业和依法经营意识，始终做到‘把纪律和规矩挺在前面’。”该院党委副书记、纪委书记杨再说。

　　推进“四项工作” 实现“三个结合”

　　四院党委认为，开展“三严三实”专题教育和从严治党能力提升专项工作，出发点是加强作风建设，落脚点还是要推动四院的转型升级和科学发展。

　　除了高质量地抓好中央“四个关键动作”、集团公司党组“三个特色动作”任务外，四院党委着眼于党建工作责任制的落实，还将通过建立党委书记季度例会制度、制定四院党建工作量化考核办法、狠抓总部部门作风建设、狠抓企业文化融合与建设等四项工作。

　　“这四项工作是不断夯实从严治党的基础性工作，6686官网要通过认真贯彻中央和集团公司党组从严治党新要求，使从严治党成为一种新常态，并以此新常态推动形成四院科学发展新常态。”四院党委副书记、副院长谭千红解释道。

　　同时，四院还重点开展党规党纪、国家法律法规系列教育活动，开展党委书记轮训班、实施新一轮党员领导干部轮训计划，开展管理人员和关键岗位人员法律法规知识轮训，开展“预防法人单位违法”专项活动，进一步提高党员干部自觉依法依规治企的意识和能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　面对二次创业、转型升级的深入推进，“将践行‘三严三实’、坚持从严治党与落实党建工作主体责任相结合，与深化和巩固教育实践活动整改落实相结合，与完成科研生产任务相结合”，四院党委正以严的要求、优的作风、强的能力、实的业绩，努力营造着风清气正的发展环境和干事创业的良好氛围。（文/陈新勇）