“作风变了，办事顺了，效率增了，干事更有劲儿了”近日，在四院红林公司党支部座谈会上，来自一线的党支部书记尹红道出了自己对机关作风转变后的感觉。

        红林公司在机关作风建设工作中以问题为导向，通过抓细“三个结合”，即作风建设与“两学一做”学习教育以及公司“从严治党，能力提升”专项活动相结合，与干部职工观念的转型、意识的转型、作风的转型相结合，与公司党委开展的“‘三个创新’展风采、‘两个工程’树品牌”主题活动、机关部门与一线部门结对子活动以及质量“百分百”活动相结合，与解决本部门突出问题促进任务顺利完成相结合，着力解决作风存在的“干事激情不足，创新能力不强，变革程度不深”的问题以及本质改变“任务不足的问题、看不到问题的问题、害怕困难的问题”的现状等六类问题，加快建设“激情红林、创新红林、变革红林”。

        作风建设工作开展以来，该公司领导带头讲“两学一做”党课5次，深入基层调研7次，收集职工对公司意见建议40余项，并一一进行整改。征集党内主题活动“小主题”项目83项，完成23项。组织开展了“质量百分百”活动，机关管理处室自查质量问题124项，党员自查问题262项，制定整改措施430余项，申报质量改进项目56项。组织开展“结对子”活动，机关党群职工主动深入基层一线，为群众办实事、解难题，共收集意见建议35项，解决34项。（文/林宣）