“开展形式多样的党风廉政和反腐倡廉警示教育，党员干部党风廉政教育及职工廉洁文化教育覆盖率100%”。这是6686官网 工研院党委书记、董事长刘浩在2019年工作会上提出的明确要求。

开展廉洁警示教育，是全面从严治党的一项重要工作。近年来，工研院党委、纪委在开展警示教育时，结合实际，坚持效果导向，注重分类分层实施，不断提升廉洁警示教育的精准性、有效性。

强化红线意识 提升警示教育质效

“我承诺——严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格执行中央八项规定精神，坚决克服“四风”问题……”2019年6月27日，在纪检监察人员的领誓下，工研院20多名党员干部庄严宣读了《廉政承诺》。

这是党委、纪委利用在云南昆明6686官网 疗养院举办“不忘初心牢记使命”主题教育暨党务工作者培训时机，于云南楚雄州反腐倡廉警示教育基地开展的实地警示教育活动。通过平面展板、电子视频、触摸屏、场景体验、声光电等现代科技手段展现的鲜活案例，同志们充分体验了阳光与黑暗、天堂与地狱、贪腐与廉洁的强烈人生落差，纷纷表示，这样的警示教育针对性强，让人知畏、知耻，并再次警醒自己，纪律这根弦片刻不能松。

2018年，工研院纪委组织了30多名党员领导干部赴深圳市级廉政教育基地——深圳监狱开展廉洁警示教育活动。

像这样的实地警示教育，工研院纪委每年都会开展一次。同时，工研院纪委创新警示教育载体，丰富警示教育的手段和途径，通过在内网《反腐倡廉专栏》登载分享党规党纪及政策文件、分期播放《蜕变的初心》等警示教育片的形式，扩大警示教育的覆盖率和影响力，持续强化不敢、知止氛围。 

旁听庭审“零距离” 警示教育“面对面”

为加强党风廉政警示教育，利用“身边事”教育“身边人”，增强党员干部廉洁自律意识，今年2月下旬起，工研院陆续组织党员领导干部分9批次共90人次参加庭审现场旁听，接受了一次生动的廉政警示教育，以案示警，警钟长鸣，进一步筑牢了党员领导干部拒腐防变的思想意识。

“他曾经也是单位的先进员工，本有着大好的前途，可惜……”在庭审现场参加旁听的党员领导干部如是感叹。看着昔日的上级、同事、朋友，因违纪违法而被批捕，让人唏嘘不已，“哪里有诱惑，哪里就有悬崖！”

以这种“零距离”开展警示教育的方式，用发生在身边的案例来教育警醒党员领导干部，让同志们直观真切地感受到了法律的威严和违纪违法的惨痛教训，有效地增强了警示教育的实效性，达到“庭审一案，教育一片”的效果。

注入伟法私自乱纪其最典型的示范经典例子说教，对201七年度集团电话工厂全系统的伟法私自乱纪私自经典例子做出通报批评……2021到现在，工研院纪委选用好几种工作措施用好些活侧面教学大纲,用就在我家中事学前教育学校就在我家中人,牵引更多党员党员领导人员职干党员领导人员职干很大是领导人员党员领导人员职干从私自乱纪私自其最典型的示范案例中吸取说教、引因为鉴，把告诫学前教育学校这篇原创文章做足、做实。

坚持抓早抓小 推进干部约谈常态化

工研院纪委坚持严管厚爱、抓早抓小、防微杜渐，把警示教育与落实“两个责任”结合起来，与干部履职尽责结合起来，与加强日常监督、推动巡察整改结合起来，大力开展“两个责任”约谈、任前廉洁谈话，近两年，工研院共约谈党员干部126人次，其中“两个责任”约谈89人次，任前廉洁谈话37人次。

绷紧廉政“责任弦”。每年利用年初纪检监察工作部署会的机会，开展“两个责任”集体约谈，签订党风廉政建设责任书，2019年在工作会上刘浩书记现场颁发了《廉洁文化手册》。通过强化约谈倒逼责任落实，促使各级领导干部把落实主体责任、推进党风廉政建设摆在重要位置，做到放在心上、扛在肩上、落实到行动上。同时，结合境外企业廉洁风险防控，将廉洁从业要求加入到香港天浩公司《员工手册》，营造“身在香港，红心向党”的廉洁文化氛围。

直面问题“精准谈”。结合巡察工作开展及巡察问题的反馈，坚持问题导向，近两年就党的政治、思想、组织、作风、纪律建设及落实党风廉政建设责任制方面等重点领域，与所属单位领导班子进行“两个责任”一对一约谈19人次。做到不“绕弯子”直面问题、直入主题，紧扣“问题清单”靶向治疗、精准约谈。

勒紧任前“紧箍咒”。以严惩不贷腐败问题、提高效率机关作风建设为先点，以督促检查敲定责任书为重要，本月度度对到任职的4位一把手年轻基层干部确定任前清正清廉谈话内容。牵引到任年轻基层干部更加筑起拒腐防变的理论网络道德防线，强化木纹地板依法行政工作、清正清廉工作的意思，并组建签署合同《清正清廉工作承若书》，帮用户“照梳妆镜、正衣冠”。