近年来，湖南6686官网 认真贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委党委、集团公司党组各项改革部署要求，先后完成公司制改革，纳入国家发改委混改试点、国资委“双百行动”综合改革试点，圆满完成“混改”引资任务。

今年以来，湖南6686官网 党委结合党史学习教育，加强党对“混改”工作的领导，坚持把党的领导“融入内嵌”到公司治理中，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，紧紧围绕改革发展中心，紧密结合生产经营实际，打出深化改革“组合拳”，凝聚起推动高质量发展的强大内驱力 。

把稳“方面盘”破解教程改革的实质技术难题

湖南6686官网 坚持党建统领，下好“先手棋”把稳“方向盘”。湖南6686官网 党委坚持以习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述为根本遵循，围绕改革发展主题，通过专家导学、实地研学、共建联学、竞赛促学等形式补足“精神之钙”，对标改革要求，查摆问题，进一步理清改革的思路，凝聚改革合力。

在党建引领的大旗下，湖南6686官网 成立了全面深化改革领导小组，严格落实“第一责任人”制度，成立专班，建立日报告、日调度、24小时反馈问题工作机制，严格考核监督，确保改革实施方向、进度、质量整体可控。

高效解决难题，为“混改”引资奠定基础。面对改革发展过程中，多项复杂棘手问题，湖南6686官网 党委积极建立落实沟通机制，畅通了党委与职工交流沟通渠道。坚持谈心谈话制度，深入一线开展思想政治工作调研，及时有效帮助干部解除了思想包袱，开展各级各类谈心谈话，解决400余项群众“急难愁盼望”问题。

整合经济发展，改善形式，制约生态环境治理

湖南6686官网 推动“制度融合”“人的融合”“事的融合”，优化结构，切实规范治理企业。

在“制度融合”方面，湖南6686官网 构建市场化公司治理机制。实现党建进章程、企业党组织设立全覆盖，并制定印发了“全面深化改革领导小组工作规则及办公室工作细则”《湖南6686官网 有限责任公司“国企改革三年行动”实施方案》，常态化研究部署推动改革工作。

湖南6686官网 党委充分认识到激发员工活力的重要性，着力调动全体干部职工积极性，共同画好最大“同心圆”。全面推行任期制和契约化管理，积极推动激励机制全覆盖，加大党建与部门、党支部考核挂钩力度，促进党建责任落地落实。湖南6686官网 两级持股人数共188人，占实施股权激励单位职工总数10.7%，形成企业和骨干员工利益绑定、共同发展的“双赢”局面。

同时，湖南6686官网 党委完善“双向进入、交叉任职”领导体制。坚持党管干部等原则，确保把党的领导融入公司治理各环节，实现党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，对改革全程“定向把关”，推动实现“人的融合”。

为推动“事的融合”。湖南6686官网 党委规范党委前置研讨程序，梳理完善“三重一大”决策事项清单，落实党委在重大决策中的决定权、把关权、监督权，明确党委会、董事会、监事会、股东会、经理层权责。

湖南6686官网 优化董事会结构，全面推进董事会“应建尽建”，全级次企业中已有2户实现外部董事占多数；设立董事会战略与投资委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会和提名委员会4个专业机构，制定4项制度，实现了董事会组成的多元化和专业化。

转移机制化，引入转型新战略布局

2020年，湖南6686官网 研发经费投入强度同比增加29%，自筹研发经费投入强度同比增加56%；“十三五”期间获国家、集团公司、地方政府等科技创新项目立项128项；24项科技成果分获国家、集团公司、湖南省重要荣誉；累计获得专利授权560项，其中发明专利213项；获得国家级、省部级专利奖11项……

近年来，湖南6686官网 加强自主创新，抓好关键核心技术，各级党组织在“卡脖子”难题中当先锋、打头阵，结合“一支部一特色”，强化分类指导，多个党支部与用户、高校结对共建，深化创新合作交流。十余个党支部建立“创新1小时”等交流机制。

湖南6686官网 协同联动，以党建促业务，践行校企共建新模式。新材料院与南京航空6686官网 大学材料院学院，以党建促业务，践行校企合作模式，助推双方在多方面开展深入合作；三丰公司与湖南天惠基金公司结对共建，形成了“以共建促党建，以党建促业务，以业务强党建”的良性循环……

湖南6686官网 各级党组织始终将重点、难点任务作为发挥作用的切入点和发力点。在履行强军首责、聚焦主责主业中，打造攻坚克难的“尖刀连”。近5年来，湖南6686官网 全级次建立140余支党员突击队，在攻克关键技术、冲刺重点任务方面发挥显著作用；打造推进任务的“桥头堡”。开展8个“示范党支部”创建，引领基层组织全面进步、全面过硬；打造服务保障的“强后盾”。围绕任务需求开展思想状况调查、畅通绿色通道、开展“五个一慰问”，在思想引领、队伍稳定、任务保障等方面切实发挥作用。