随着武汉卫星产业园职工健身房的投入使用，二院空间工程公司“我为群众办实事”实践活动稳步推进，一个个职工需求的“小切口”的精准发力，带来了公司高质量发展的“大改变”。

为身体保驾护航，魅力不“打烊”

为改善职工身体素质，缓解职工工作压力，针对武汉卫星产业园地理位置较为偏僻，附近缺少健身房和健身设施的特点，在充分调研职工需求后，公司将武汉卫星产业园职工健身房列为了“头等大事”。

职工健身房因地制宜，分为有氧区、力量区和休息区，配备了跑步机、动感单车、划船机、史密斯机等健身设备，为职工运动需求提供了多样选择。健身房还一并安装了新风系统，保证室内空气的流通，为职工创造更加健康安心的运动环境。宽敞明亮的健身环境，丰富多样的健身器械，赢得了职工的一致点赞。

此外，公司还持续关注职工心理健康，积极组织开展香艺减压、冥想减压等活动，为职工提供8小时外的心理“加油站”。宿舍、用餐等日常“食、住”问题逐步解决，健身、减压等需求也正逐步开展，职工们纷纷表示，切实感受到了公司办实事的力度和深度。

为发展壮大助力器，蜕变不“断档”

针对青年职工成长特色和需求，公司抓住青年职业发展“痛点”，推出入职“宝典”和师徒“宝典”，助力青年职工“进阶升级”。

入职“宝典”涵盖公司简介、入职指引、工作实践、薪酬福利等四大方面，为新员工入职后可能遇到的各项问题进行了详细的介绍和解答。通过在互联网“上线”，实现信息随手查，助力青年职工顺利度过“萌新期”。

师徒“宝典”则通过活动指导书的形式，为公司导师带徒活动开展提供了全流程的指导，明确培养目标和考核机制，将青年人才培养落实在纸面上，贯彻在行动中。

此外，通过走访调查、座谈交流，公司还制定出台了员工岗位管理办法、项目队伍管理办法等管理细则，建立了项目优秀人员快速岗位晋升机制，绘制具有公司阶段发展特色的员工成长路线图，充分打通青年员工职业生涯成长通道，助力青年成长成才。

关心零距，温情送上门进行

空间工程公司为群众办实事还体现在细微处，落实在小事中。针对职工长期出差，公司还组建了“快递”小分队，将慰问品和感谢信“送货上门”，同时全方位了解职工家庭遇到的困难和问题，形成“问题清单”，逐一攻克解决，让职工与家属都能感受到公司的重视与关爱。

截至目前，公司通过走访慰问、线上征集、建立党支部党员“1+N”制度等形式征求职工意见，并多方收集反馈、限时督办、力求群众事实现全闭环。截至目前，10项公司级项目清单和21项部门级项目清单已全部完成。

群众事无小事，空间工程公司坚持从“小切口”切入，以点成线、以线成面，坚持职工事“说一件、干一件、成一件”，把职工群众的好事办实、实事办好，切实增强职工获得感、幸福感、安全感，为实现公司高质量发展提供新活力、新动力。（文/潘思宇）