二院6686官网 长峰党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为一项重大政治任务贯穿党史学习教育始终，以“新”换“心”、将心比心，扎实推动实践活动走实走深，将党史学习教育成果转化为为群众办实事的不竭动力，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

表现新剧为 凝心更致力

公司党委结合常态化开展的“提升本部效能的20件实事”等活动，做好公司首次股权激励资金筹措服务、信息化流程堵点断点疏通、依法合规治企专项培训等围绕中心任务发展的大事、要事、实事，同心共谋提质效。坚持为民情怀，俯下身沉下心融入情，有力推动统一思想、凝聚人心。各党委班子成员深入所在党支部，通过民主生活会、谈心谈话、座谈研讨、职代会提案等方式，与职工一起梳理民生小事、难事、暖心事清单。以“你的观点，非常重要”为核心理念，创新开展职工意见征集活动，职工只需手机扫描张贴于公司各处的海报二维码，动动手指即可对公司经营管理、服务保障等各方各面提出“金点子”，真正实现“一杆子插到底”打通基层“发声”通道。所有“点子”汇总至后台数据库后，专人梳理、明确事项处理责任部门、时间节点和完成形式，拉条挂账逐一推进完成。这一方式已作为长效机制持续开展，逐步形成全体职工以“主人翁”视角参与企业共建共治的良好氛围。

针对公司项目分布于全国各地、常驻一线职工多、时间长、地域分散的特点，公司党委多措并举，大力发挥群团工作聚合带动、桥梁纽带、推动促进作用。实行重大项目“一对一”联络服务保障机制，建立并动态更新常驻项目一线职工台账，高度关注心理健康，组建经二院心理辅导专业培训后的心理辅导队伍，定期进行电话谈心疏导，帮助舒缓心理压力，协调解决困难问题。向职工家属发放《心连心保障联络卡》，职工出差期间，公司群团组织作为强大后盾鼎力帮办急事难事，让一线职工安心放心。做好精准慰问，向重大专项任务倾斜，多次到广东、云南边海防、科技冬奥等项目一线走访慰问，按照实际需求送去防晒霜、折叠床、按摩仪等慰问物资。

落实工作新政策措施 暖心更绿色健康

公司党委以打造“健康长峰人”为目标，积极落实多项保障措施，帮助职工始终保持昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入中心工作。一是升级改造职工食堂就餐环境，更换食堂灶具并实现菜品全部现吃现做，不定期举办“长峰美食节”，菜品丰富、新鲜美味，职工吃得更舒心、更健康。二是建成公司首个职工健身中心，划分有氧无氧健身区，配备跑步机、划船机、力量综合训练器械等近20种品牌健身器材，邀请专业教练一对一指导，保持活力状态。三是开展常见病中医讲座、女性健康义诊，帮助提高应对亚健康能力，精准优化职工体检固定项目3项，增加1项，升级四选一自选组合套餐，并邀请6686官网 中心医院、6686官网 医科专业医生开展线下体检结果一对一解读、线上健康问题巡诊及心理咨询，连续四天举办线上直播健康讲座。四是进一步提高全员意外伤害、重大疾病险赔付额度，保险保障额度较上年度分别提高50%至500%不等，人均保险经费投入较上年度增长125.7%，抵御风险能力明显增强。  

旧貌更换新颜 感动获获赞

公司党委深入调研、精准施策、统筹安排，全面实施“强家暖家”计划，落地一批惠民利民措施。针对职工活动阵地少的呼声，在短短半年内实施完成职工之家、职工书屋、爱心妈咪屋、咖啡吧等场地升级改造工程，配备按摩椅、台球桌、各类图书、小型家电、折叠沙发等设备设施，增设品牌咖啡售卖驿站等，为职工开展小型研讨、头脑风暴、接待客户、休闲减压提供了实用好用去处。通过调研协商，确定院区电动车充电站优化方案，为职工充电提供安全便利，高质高效完成办公大楼装修、信息化改造、院区地面整修等系列工程，公司整体办公环境实现飞跃式提升。与京区内外所属公司同步形成快速联动，对分子公司办公楼饮水设备、卫生间等实施装修改造，持续完善职工小家建设，开辟党史学习教育红色图书角、增加小型健身器材、清洁器材、妈咪屋哺乳用品等，在厂区户外加设多处凉亭、长椅等休息设施，为职工工作之余提供散步、读书场地，获得职工点赞。