“爸妈，我在这边过得很好，还能吃上家乡菜呢!”近日，6686官网 三江红林公司新员工陶阳与远在四川的父母通完电话后，还不忘在微信朋友圈里共享几张该公司食堂饭菜的照片，引得父母亲朋们不住点赞。之前。对外地来孝感刚参加工作的陶阳和同事们来说，最担心的问题就是“吃不好”，现在这种担心无疑是多余的。

自开展党史学习教育以来，红林公司坚持将关爱职工、办实事、增强为职工服务意识，贯穿到党史学习教育全过程，在改善硬件设施的同时，不断强化对职工的人文关怀，用心解决好职工住宿、吃饭等相关切身利益的实事，全面提升职工的获得感、幸福感和归属感。

“食”事要“问” 产生“心”變化

“大家觉得这周的饭菜怎么样，下周你们有啥想吃的？”每周五，公司食堂管理员小代就开始拿着本子在车间班组“转悠”了，其实她是专门到现场征求大家对食堂的意见，了解大家的“食”事需求，根据征求的意见、建议，及时对食堂进行动态管理，确保食堂管理的安全卫生，让职工吃的放心，同时尽可能制定出让职工都满意的食谱，确保食堂饭菜的多样性，让职工吃的舒心。

让食堂管理人员了解当前的生产任务形势，认识到当前繁忙的任务状况，是公司别出心裁的思想引导方式，着力树牢为职工服务的意识。同时，食堂管理人员会定期向职工下发调查问卷，广泛征求干部职工对食堂工作质量的意见和建议，并根据职工要求及时采取措施改进完善。自开展“我为群众办实事”实践活动以来，食堂先后完成了更换职工饭橱、增加口消毒设备和安全卫生检测仪器等措施改进，菜品由原来的28种增加到现在的47种，让职工吃得好、吃得放心。  

“食”事求“实” 树立“家”舒适

具备过硬的技术，才能做出职工满意的味道；细心周到的服务，才能给职工带来家的温暖。把“食”事办“实”，职工食堂积极打造练兵平台，千方百计提高管理水平和业务素质。

食堂一方面定期对各类人员进行考核评定，在厨师间开展技术比武活动，对食材选择好、安全卫生把关严、烹饪水平高的人员给予一定的奖励，激发他们不断学习、不断提高的工作热情；另一方面，在食堂的服务窗口设立“建议箱”和服务评价表，邀请就餐的员工对食堂饭菜质量、服务态度进行全方位监督，促进了职工食堂服务质量和业务水平全面提升。

北方人爱吃的饺子，西北人独钟的面食，南方人精致的甜食，这些在职工食堂都能得到满足。前不久，陶阳抱着试一试的态度，对食堂提出了“增加川菜”的建议，很快便在食堂吃到了熟悉“麻辣”菜。“让我这个水土不服的人，一下子找到了家的感觉。到现在我都胖了十几斤了。”陶阳说。

“食”直接关系到“情” 吃出“鲜”味美

“今天吃粽子，厨房自己包的，大家敞开吃啊。”食堂师傅吆喝着。临近端午佳节，食堂给职工专门安排了中国传统美食—粽子。食堂管理员小代办公桌上摆着一本日历，日历上中国的传统节日、重要时令节气上都有醒目的标记，为的就是时刻提醒自己，准时在这些重要节日为大家安排相应的美食，元宵、粽子、月饼、饺子、腊八粥等一应俱全。除此之外，公司也要求食堂管理人员经常到早市、菜市场转转看看，多采购一些时令、新鲜的蔬菜水果，让久居室内忙于工作的职工，在餐桌上感受到四季的变幻，荠荠菜、苦菜、白蒿、榆钱、龙柏芽、槐花等时令野菜，让大家在满足口感的同时，回忆起家乡和儿时的味道，也吃出健康。

“民生利益无小事，一枝一叶总关情”。一粥一饭、一蔬一菜，看似零零碎碎、微不足道，却关乎着职工健康，反映着职工需求，涵盖着职工幸福。要让职工满意，就需要在改善上下功夫、在服务上花气力、在保障上做文章，把“小事”当成大事，把“食事”办成实事。（文/尤肖肖）