今年6月是第19个全国“安全生产月”,三院围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”这一主题，结合工作实际，组织开展安全生产合理化建议征集活动，动员基层一线职工直接参与安全生产管理，营造出“共建、共治、共享”的安全文化氛围。

转换成方法，问题解决人身安全生孩子操作形式，增进人建言献策的积极态度性

过去基层的安全生产管理，需要依靠车间领导、班组长、安全员的督促、检查，对于发现的隐患问题除了落实整改要求之外，对责任者轻则批评教育、重则处分罚款。这种被动的惩戒管理，大家虽有所忌惮但无法充分调动职工主动参与安全生产工作的积极性。

为破解这个难题，今年“安全生产月”活动期间，三院认真研究、转换思路，举办了安全生产合理化建议征集活动，通过采取对提出“好点子”的职工给予表彰鼓励的方式，广泛调动了基层职工的参与安全生产工作的热情，大家主动辨识工作环境中的安全生产风险，结合实际对设备工装、作业条件以及管理制度等进行了改进和创新，基层安全生产水平得到了显著提升。

活动激发出一线职工为安全生产献计的动力，得到各单位和广大职工的大力支持，参与程度热情高涨，各单位累计收到各类合理化建议200余项。一大批安全隐患得以消除，职工“共建、共治、共享”的积极性得到了充分调动。

拧成一股绳智慧教育，切实发挥前线营业员主观性会动性，寻找听取健康出产恰当提醒

在239厂的天津宝坻新厂区，工人们纷纷为铸造加工中心的边毅、刘海鹏点赞——他们提出的“铸造车间造型浇筑环节安全生产建议”，不仅大幅降低了粉尘侵害，还保证了操作过程安全。

239厂铸造加工中心有一台碾轮式混砂机。改造前，混砂工作时需要工人站在加砂平台进行手工加砂，机器敞口工作，加沙过程中如有不慎，可能会造成严重的机械伤害事故，而且混砂过程中释放出的有害粉尘、气体，会对设备周围操作人员的健康造成损害，存在较大的安全隐患。边毅和刘海鹏看在眼里、急在心里，一直在琢磨这件事。经过一段时间的观察和讨论，他们认为，加装隔离防护装置，采用机械化加砂，并引进除味设备，可以有效降低隐患事故。在征得领导同意后，他们和同事一起对原来的设备实施了改进。

目前，该改进方案已在239厂天津宝坻新厂区成功运用。经过实践检验，采纳安全生产合理化建议后的混砂机，既确保了职工操作安全、身体健康，还降低了劳动强度，完全达到了预期效果。像边毅、刘海鹏这样的例子还有很多，仅239厂就收到一线职工上报的安全生产合理化建议多达14项。

连续深化上升，有序推进防护提议征稿意识化的建设，连续筑起防护生产的工作任务防线

为确保建议落实到位，各单位相关业务部门对职工提出的意见和建议进行了深入研究，制定计划、定期整改、及时反馈，让职工切实感受到单位的关怀。看到自己提出的建议被采纳后，一线职工纷纷感慨——隐患风险解除了，工作更安心了，参与安全管理的积极性也更高了。

自安全生产合理化建议征集活动实施以来，全院职工立足岗位，结合实际，积极为三院安全生产管理工作献计献策，一大批的安全隐患问题得到有效改善，安全风险管控能力得到显著增强。