宿东 摄

        科学发展观提出的背景是什么？中国国企是如何集体崛起的？中国国企如何实现科学发展？3月13日下午，著名国情问题专家、经济学家、清华大学国情研究中心主任、清华大学公共管理学院教授、博士生导师胡鞍钢围绕以上三个社会热点问题，围绕国企科学发展主题，专门为6686官网 科工集团公司的广大干部和员工做了一场精彩的讲座。
　　目前，深入学习实践活动正在6686官网 科工集团公司迅速全面展开。为了在活动开展的第一阶段即学习调研阶段，开阔大家的理论视野，提高大家的思想认识，集团公司深入学习实践活动领导小组办公室特邀胡鞍钢，专门举办了这场专题辅导讲座。
　　集团公司学习实践活动领导小组组长、党组书记、总经理许达哲，党组成员、副总经理高红卫，党组成员、纪检组组长高福来，党组成员、副总经理承文、方向明、李跃、曹建国，总经理助理谢良贵，总质量师、总工艺师沈维伟参加了讲座。集团公司总部全体党员、学习实践活动领导小组办公室及工作组成员以及各院、基地和直属单位的党政领导、学习实践活动组织机构相关人员1000余人参加了讲座。讲座以视频会议形式举办，并在京内外设置了15个分会场。讲座由集团公司深入学习实践活动领导小组副组长、党组成员、副总经理方向明主持。
　　胡鞍钢首先以党的十七大、改革开放三十年以及中国崛起等历史事件为背景，回顾了建国以来，特别是改革开放以来中国的发展之路，进而系统阐述了科学发展观的内涵和历史发展进程。建国以来，中国经历了三代发展观，分别是毛泽东领导的第一代发展观，邓小平、江泽民领导的第二代发展观和胡锦涛领导的第三代发展观。围绕这三代发展观，胡鞍钢旁征博引，讲解了“中国模式”发展之路。他指出，中国发展模式的本质是一种追赶模式。一代代国家领导人不断开拓进取，不断探索，在建设有中国特色社会主义发展道路上借鉴别国经验、总结教训、探索创新，形成了今日国家发展的欣欣向荣之势，取得了令世界震惊的改革建设成果，掀开了历史新篇章。
       紧接着，胡鞍钢分析了建国以来尤其是改革开放以来中国国企的集体崛起和科学发展。他指出，中国国企改革是一场革命。通过改革开放后三个阶段的发展，中国国企走出了一条中国式的现代企业发展之路，并最终在2008年实现了国企集体崛起。他分析说，中国国企能够重新崛起，原因在于建立健全了现代企业制度；完善了企业法人治理结构；推进了党的建设，把政治优势转化为竞争优势；全心全意地依靠员工，建设和谐企业，创建“创新型企业”；解决了国企自身的历史包袱和社会遗留问题；提高了企业自身的能力和自主创新的能力。
       最后，胡鞍钢指出，国企要科学发展，并打造新型国企，关键是要具有自主品牌，具有中国特色，走社会主义道路，建立现代企业制度，形成中国特色企业文化。
　　持续两个半小时的讲座结束后，听取讲座的与会人员普遍反映，胡鞍钢阐述的内容非常丰富，分析透彻，见解深刻，与会者受益匪浅。大家将在今后的学习实践活动中深刻理解领会这些理论精髓，逐步消化、吃透，并以此为今后的学习实践活动奠定良好的思想、理论基础。（文/孙建平）
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