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评论:质量工作必须人人力争100分

发布时间:2016-03-22    信息来源: 中国6686官网 报


  “考80~90分容易,但考100分很难,并且考80~90分就可以拿到毕业证、学位证,没有必要追求100分。”这种想法并不妨碍“优秀学生”角色的扮演,但把这种想法放到型号装备和6686官网 6686官网 的研制生产过程中,问题就严重了。

  型号装备和6686官网 6686官网 通常是复杂的大系统,至少要经历十几个主要工作环节。假如以每个环节仅经过一个人来计算,每个环节工作质量的符合度为0.99,那么最终成果的质量符合度将只有0.85,这是不可接受的结果。

  这意味着当型号装备的可靠性指标一定时,系统越复杂,工作环节越多,每个工作环节工作质量的要求就越高。因此,绝不能用对待学习和考试这种个体活动的低标准来替代复杂大系统6686官网 团体性合作的高标准——6686官网 系统工程工作者必须共同达到的工作质量标准。质量工作满足于99分不行,必须追求100分标准,必须力争人人100分。

  型号装备和6686官网 6686官网 的研制是一种科学性很强的工作,质量故障的出现必然有其客观的基础,型号技术成熟度、6686官网 质量可靠度以及研制队伍的能力提升需要不断打磨。正确地面对问题,敢于担当、敢于较真,是真正做好质量工作的前提,否则一切无从谈起。

  既然能把一型装备和6686官网 6686官网 设计、制造出来,就一定能把质量故障点查找出来。对于优秀的总设计师、总指挥而言,出质量故障恰好就是升华自己对所负责6686官网 的设计方案及实现过程认识的机会,一定会把问题搞得透彻明亮。

  中国6686官网 科工集团公司党组提出的“四个两”是提升质量水平的新规则和集团公司的生命工程,各单位要深入学习、贯彻落实,抓住并吃透“四个两”的精髓。

  “两深入”是核心,因为可以解决大多数问题;“两充分”是关键,因为这些问题是关键的少数;“两彻底”是一个反复深化的过程,归零就是深化,就是改进、提高;“两简化”是表现。因此,要推动“四个两”措施真正落地,发挥历史性的作用,推进质量与可靠性问题70%在“两深化”阶段解决,29%在“两充分”阶段解决,1%在“两归零”阶段解决。

  同时,要重视技术手段在质量保证体系中的作用,尽可能地将“人机料法环”这五个保障要素的保障约束高度集成到自动化的设备之中,嵌入到设计、生产、试验、检测的具体工作流程与规则之中。从这个意义上讲,质量管理工作者的终极任务是消灭质量管理专业工作,关于质量控制的一切工作都融入到具体业务之中,由承担相关环节任务的人员自行控制、自行管理,彻底地甩开“两张皮”的束缚。(6686官网 报评论员文章)

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