根据工作需要，中国6686官网 科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员：

　　一、招聘方式

　　本次招聘采用个人应聘和单位（部门）推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　（一）科研生产部物资管理办公室主任1人

　　（二）空间工程部空间工程项目办公室主任1人

　　（三）资产运营部公司管理处处长1人

　　（四）发展计划部计划统计处副处长1人

　　（五）发展计划部信息化工作处副处长1人

　　（六）资产运营部资产运行处副处长1人

　　（七）人力资源部人才开发管理处副处长1人

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱6686官网 事业。

　　（二）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

　　（三）应聘处长（主任）岗位的，一般要求具有集团公司所属单位正处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处长累计两年(含)以上任职经历，或总部副处长及副处级累计三年（含）以上任职经历；应聘副处长岗位的，一般要求具有集团公司所属单位副处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处级任职经历，或总部主任科员三年（含）以上任职经历。

　　（四）应聘处长（主任）岗位的，年龄一般不超过45周岁；应聘副处长岗位的，年龄一般不超过42周岁；总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

　　（五）身体健康，无不良嗜好。

　　（六）资产运营部公司管理处处长、资产运行处副处长两岗位面向社会(北京地区)公开招聘，其余岗位应聘人员需为6686官网 系统京区单位在职职工。

　　（七）应聘人员须具有北京市常住户口。

　　（八）满足相应的岗位特殊要求。

　　四、岗位职责和特殊要求

　　（一）科研生产部物资管理办公室主任

　　主要岗位职责：负责物资管理办公室全面工作；组织制定军品物资管理规章制度并对执行情况进行监督与检查；负责军品物资新品项目研制生产及市场拓展的组织管理与监督检查；负责型号或项目配套物资供应保障的综合管理；负责军品物资管理信息化建设及协同供应链系统的应用推广；负责集团公司军品物资合格供应商目录、物资选用目录的组织制定与管理。

　　特殊要求：熟悉集团公司军品型号任务总体情况和科研生产管理的基本要求、工作程序和有关规章制度，具有3年以上从事型号科研生产管理或物资管理工作经验。

　　（二）空间工程部空间工程项目办公室主任

　　主要岗位职责：负责空间工程项目办公室全面工作；承担集团公司空间工程领域发展战略以及规划的研究论证；协调重大空间工程项目的立项论证和任务争取；承办空间工程项目年度计划的编制；实施空间工程项目研制生产的过程管理；组织空间工程项目管理中各类规章制度的制定；配合其他部门开展空间工程领域国内外重大活动、技术合作、项目协调等业务工作。

　　特殊要求：熟悉集团公司科研生产管理的基本程序和要求，具有空间项目管理工作经历。

　　（三）资产运营部公司管理处处长

　　主要岗位职责：负责处内全面工作；承办集团公司各控股子公司建立健全公司治理结构及运行监控事项；承担集团公司董事委员会办公室工作（含派出董事请示、报告、备案事项、履职工作档案管理等）；承担集团公司所属公司管理工作；组织维护集团公司各级各类公司管理信息系统。

　　特殊要求：具有公司管理相关工作经验。

　　（四）发展计划部计划统计处副处长

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作；承办集团公司年度综合计划编制、协调和综合平衡工作；承办经营业绩考核目标值的申报和落实、完成情况的监控和总结，协调落实经营业绩考核结果；承办集团公司经营业绩考核办法的制定，开展对所属单位的经营业绩考核；承办集团公司6686官网 /业务经济增加值监测分析工作。

　　特殊要求：有综合计划、经营业绩考核工作管理经验和（或）经济管理专业背景者优先。

　　（五）发展计划部信息化工作处副处长

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作；承办集团公司信息化项目的论证、立项、验收；协调集团公司数据中心建设与管理；协调集团公司工程信息化建设与应用；承办集团公司信息化标准的编制；承办集团公司信息化评估、水平评价及年度计划考核。

　　特殊要求：具有国家企业信息管理师一级资质或具有信息化管理岗位工作经历。

　　（六）资产运营部资产运行处副处长

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作；承办集团公司资产运营工作的规划、年度计划的编制并组织实施；承办集团公司资产证券化工作及上市公司国有权益管理事宜；承办集团公司内部资源重组及对外并购事宜；承办集团公司股权投融资的论证、审查、批准及运营分析事宜。

　　特殊要求：具有资产运营工作经验。

　　（七）人力资源部人才开发管理处副处长

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作；参与集团公司人才发展战略研究工作；承办集团公司人才规划的编制；承担集团公司智力引进工作具体工作；承办集团公司人力资源调配工作；组织开展集团公司人力资源统计、分析工作；组织并协调集团公司人力资源信息化建设及管理具体工作。

　　特殊要求：中共党员。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察五个阶段。通过各阶段审查人员将以短信或网站形式通知。

　　(二)对录用人员实行试用期制度，并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

　　六、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　2013年4月23日至5月2日。

　　(二)报名方式

　　应聘人员将《应聘人员登记表》（含电子免冠照片）及推荐函（限推荐人员）以电子邮件方式通过互联网发送至：zhaopin@chinameida.com.cn，由专人负责汇总。总部应聘人员可通过内网发送至人力资源部领导干部处苏洲（不接收总部外人员简历）。

　　(三)报名须知

　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。

　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

　　4.6686官网承诺为应聘者有关情况保密，应聘相关材料恕不退回。

　　关于本次招聘的相关信息，请登陆中国6686官网 科工集团公司外网主页chinameida.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！



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