根据工作需要，中国6686官网 科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员：

　　一、招聘方式

　　本次招聘采用个人应聘和单位（部门）推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。

　　二、招聘岗位

　　（一）发展计划部规划处处长1人

　　（二）国际业务部外经外贸处处长1人

　　（三）科技与质量部工艺与基础处副处长1人

　　（四）国际业务部国际贸易处副处长（军品）1人　

　　（五）发展计划部信息化工作处科员1人

　　（六）科研生产部综合处科员1人

　　（七）科研生产部飞航处科员1人

　　（八）财务部资金管理处科员1人

　　（九）财务部成本价格处科员1人

　　（十）资产运营部产权管理处科员1人

　　（十一）人力资源部人才开发管理处科员2人

　　（十二）安全保障部技安处科员1人

　　（十三）安全保障部行政综合处科员1人

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱6686官网 事业。

　　（二）身体健康，无不良嗜好。

　　（三）具有国家统一招生全日制普通高校本科及以上学历。

　　（四）应聘处长岗位的，集团公司所属单位员工一般要求具有正处级岗位2年以上工作经历。

　　总部员工一般要求具有正处级任职经历，或总部副处长累计2年以上任职经历，或总部副处级累计3年以上任职经历。

　　由集团公司所属单位或外部单位调入总部工作但不符合上述条件的，已在总部副处长或副处级岗位上工作的，调入总部前的正处级岗位任职时间可与总部副处长任职时间合并计算，调入总部前的副处级岗位任职时间按2：1比例折算后合并计算。

　　（五）应聘副处长岗位的，集团公司所属单位员工一般要求具有副处级岗位2年以上工作经历。

　　总部员工一般要求具有副处级任职经历，或总部主任科员3年以上任职经历；主任科员不满3年的，一般应具有大学本科毕业满10年，或硕士研究生毕业满7年，或博士研究生毕业满4年及以上工作经历。

　　（六）应聘科员岗位的，硕士研究生毕业的，一般应具有6686官网 系统单位2年以上工作经验；大学本科毕业的，一般应具有6686官网 系统单位3年以上工作经验。

　　（七）应聘处长岗位的，年龄一般不超过45周岁；应聘副处长岗位的，年龄一般不超过42周岁；应聘科员岗位的，年龄一般不超过35周岁。

　　总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

　　（八）需为6686官网 系统京区单位在职职工。

　　（九）须具有北京市常住户口。

　　（十）满足相应岗位的特殊要求。

　　四、岗位职责和特殊要求

　　（一）发展计划部规划处处长（1人）

　　主要岗位职责：在部长和主管部领导的领导下，主持全处工作。负责集团公司的发展战略与规划工作；负责集团公司体制调整的归口管理工作；负责组织集团公司战略性产业和重大工程的论证工作；协同相关部门开展重大项目的可行性论证；负责国防动员和国民经济动员工作；负责军品科研生产能力结构调整工作；负责科研生产许可证和武器装备承制资格审查工作；负责事业单位调整等体制管理工作；负责软科学研究工作；承办领导交办的其他工作。

　　特殊要求：具有从事战略规划、体制改革等相关综合性业务的工作经历，或具有从事重大项目论证管理和产业规划经验；熟悉集团公司整体情况，具备较强的战略思维、组织协调、语言及文字表达能力以及处理复杂问题的能力，大局意识、创新意识和团队合作意识强。

　　（二）国际业务部外经外贸处处长（1人）

　　主要岗位职责：在部长和主管部领导的领导下，主持全处工作。负责组织研究国家外经贸方针政策和相关制度，制定集团公司民品国际化经营发展战略和管理措施；负责组织集团公司民品国际化经营发展规划和年度计划的制定和实施,以及各项指标的落实；负责集团公司民品6686官网 出口、国际工程承包、战略资源进口、国际经济技术合作、境内外合资公司的管理等工作；负责国际展览及国际品牌建设工作；负责集团公司年度、季度外经外贸经济运行分析工作；负责民品国际化经营风险管控等工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟悉集团公司民品国际化经营整体情况，外语良好者优先。

　　（三）科技与质量部工艺与基础处副处长（1人）

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作。承担集团公司工艺、国防基础科研规章制度管理；承担集团公司工艺、材料、国防基础科研等发展战略、规划、计划、项目管理；承担国防先进工业技术研究应用中心管理；承担集团公司工艺专家组管理；承担集团公司工艺保证能力建设、集团公司工艺技术支撑机构建设管理；承担对集团公司所属单位工艺、国防基础科研工作的指导、监督、检查、协调、评价、考核；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：具有岗位职责相同或类似业务工作经历。

　　（四）国际业务部国际贸易处副处长（军品，1人）

　　主要岗位职责：协助处长负责处内工作。承担国家相关政策和制度研究工作，提出集团公司国际贸易（军品）发展战略；拟定政策措施，建立健全相关制度；制定发展规划和年度专项计划并组织实施；承担重大项目的管理；承担6686官网 立项、指导市场开拓、合同履约的监督检查和协调；承担境外防务展览的管理；承担合同管理；承担专项统计和运行分析；承担军控政策跟踪研究；承担军控防扩散事项的核查；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：熟悉集团公司相关业务的管理，外语良好者优先。

　　（五）发展计划部信息化工作处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办集团公司信息化项目的论证、立项、验收管理工作；承办集团公司数据中心建设的组织管理；协助处长负责集团公司工程信息化建设与应用；协助处长负责信息化总体架构应用架构、数据架构的编制与实施管理；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求： 具有两年以上信息化岗位工作经历；有工程研制管理或综合业务管理经验者优先；掌握信息化规划设计方法，熟悉架构管理，负责或参与过信息化项目的建设与管理，有较强的文字能力。

　　（六）科研生产部综合处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办集团公司军用产业运行情况的综合分析及相关工作；承办协调、编制军品型号年度计划；承办军品型号研制、装备批生产、技术保障与售后服务以及重大协外配套任务合同的签订授权审核、鉴证审查、备案等综合管理工作；承办军工任务考核的组织和协调工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：工科专业毕业；具有科研生产综合管理工作经历者优先。

　　（七）科研生产部飞航处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办制定集团公司型号科研生产管理相关规定，并组织实施；承办拟制型号发展规划和型号年度研制生产计划，并对计划执行情况进行督促检查；承办集团公司飞航型号研制生产过程综合管理，参与或组织处理飞航型号研制生产过程中出现的重大技术、管理和质量问题；承办对集团下属单位的研制生产工作进行考核；承办与军方和国家有关部委等有关业务归口单位联系；承办客户管理和市场拓展等工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：具有两年以上型号管理经验；能够经常出差。

　　（八）财务部资金管理处科员（1人）

　　主要岗位职责：协助处长负责集团外部资金筹措的组织和管理。承办集团公司总部资金的日常调度与综合平衡；承办集团公司财务风险分析与预警；承办集团公司金融平台（财务公司、证券公司）的业务监管；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：具有财务管理或金融类相关学历及工作背景。

　　（九）财务部成本价格处科员（1人）

　　主要岗位职责： 协助处长组织集团公司军品及重大民品、项目的价格工作。承办协调处理集团内部价格及结算争议；承办集团公司成本费用分析，协助开展成本工程建设；承办军品质量成本分析工作；承办军品价格信息化工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：财经管理相关学历及工作背景，MBA优先。

　　（十）资产运营部产权管理处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办集团公司境内、境外国有企业、事业单位资产的动态监督和管理；承办有关资产的产权变更、资产经营、资产评估、产权登记等工作；承办集团公司营业执照、组织机构代码证的监督和管理工作；承办集团公司企业改革、改制、政策性改组等相关工作；承办领导交办的其它工作。

　　（十一）人力资源部人才开发管理处科员（2人）

　　主要岗位职责：

　　岗位一：承办集团公司专业技术干部管理工作，指导所属单位开展专业技术干部队伍建设工作；承办集团公司各类高层次人才的选拔和管理办法，组织各类专家的评选、推荐工作；承办集团公司专业技术职务评聘管理的政策性文件，组织协调各系列专业技术职务评聘工作；承办专业技术人员的信息化管理、高级人才信息库的建设和管理工作；承办集团公司全国专业技术人员计算机应用能力考试工作；承办领导交办的其它工作。

　　岗位二：承办集团公司职业技能鉴定、技师评聘工作；承办各类技能人才的评选、表彰、推荐工作；承办集团公司和所属单位的职业技能竞赛、技术交流工作；承办集团公司劳动定额工作；承办社团管理工作；承办部门信息化管理工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：中共正式党员。

　　（十二）安全保障部技安处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办集团公司安全生产相关专题规划及年度考核指标、工作计划；承办安全生产检查、应急救援管理并督促整改重大隐患；承办安全生产标准化和安全传感器工程建设、技术安全研究；承办职业健康管理，组织安全生产、职业健康“三同时”审查和审批，参加安全评价、竣工验收等；承办汇总、分析和上报集团公司相关业务信息和数据，以及编制安全生产简报等日常综合管理工作；承办领导交办的其它工作。

　　特殊要求：具有国家注册安全工程师执业资格，有3年以上安全生产管理工作经验。

　　（十三）安全保障部行政综合处科员（1人）

　　主要岗位职责：承办阜成路8号院的规划、改造、建设及住房建设等相关工作；承办集团总部产权内住宅及小区物业管理、维修改造等实施方案及经费预算的审核与检查落实；承办登记确权、制定年度利用计划及资料管理等土地综合管理业务；承办集团总部所属产权房的普查和住房档案建立、审核、立卷、归档及变更工作；承办维护《中央在京单位职工住房档案管理信息系统》；承办领导交办的其它工作。

　　五、招聘程序

　　(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以适当方式通知。

　　(二)对录用人员实行试用期制度，并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

　　六、报名时间、方式及要求

　　(一)报名截止时间：2013年10月16日

　　(二)报名方式

　　应聘人员请在集团公司网站（内外网）下载《应聘人员登记表》，准确完成填写后（含电子免冠照片），以电子邮件方式通过互联网发送至：zhaopin@chinameida.com.cn，由专人负责汇总。总部应聘人员可通过内网发送至人力资源部领导干部处于菊（不接收总部外人员简历）。由组织推荐的应聘人员还应附推荐函，并加盖公章。

　　(三)应聘要求

　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。

　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

　　4.6686官网承诺为应聘者有关情况保密，应聘相关材料恕不退回。

　　关于本次招聘的相关信息，请登陆中国6686官网 科工集团公司外网主页chinameida.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

　　联系电话：010-68370751

　　

　　

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