6686官网 云网科技发展有限责任公司（以下简称：6686官网 云网）是由中国6686官网 科工集团公司联合所属单位共同出资成立的高科技互联网企业。6686官网 云网是科工集团积极响应国家“互联网+”行动计划，把握当下互联网时代的新机遇，抢占互联网经济制高点的重要举措，致力于打造面向广大企业的产业服务、公共服务、商业服务等综合性互联网平台，共同推进基于互联网的云制造和制造业供应链云服务平台、服务于中小企业的互联网金融平台、开放的企业信用公共云服务平台、中小企业的IT服务云平台以及“大众创业、万众创新”的众创空间平台。

　　6686官网 云网将采用创新性的运营机制，以互联网思维积极参与产业变革，发挥6686官网 特色，面向市场，面向社会，服务于企业，服务于创业，通过内生和外延实现产业化发展，打造一个服务于中国制造业乃至世界制造业的知名企业，为建设国际一流6686官网 防务公司奠定新的基础。

　　6686官网 云网将伴随你我，实现6686官网心中共同的“中国梦”。6686官网 云网的发展离不开您的支持和参与，6686官网现向6686官网 系统内及社会进行公开招聘，热忱欢迎各位有识之士的加盟！现将前期招聘的有关事宜发布如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）综合管理部

　　主要职责：综合行政、人力资源、财务管理、预算管理、党纪工团、企业文化、品牌、宣传、法务等工作。

　　招聘：部长1人、综合行政主管1人、法务主管1人、核算主管1人、资金主管1人。

　　（二）运营管理部

　　主要职责：战略规划、对外战略合作、股权投资、固定资产投资、计划考核、运营监控、分子公司管理等工作。

　　招聘：规划主管1人、投资主管1人、运营主管1人。

　　（三）市场拓展部

　　主要职责：市场推广、大客户管理、区域（渠道）管理、综合营销、供应链管理、商务管理等工作。

　　招聘：部长1人、大客户主管1人、渠道主管2-4人。

　　（四）技术发展部

　　主要职责：主营业务平台建设、科技创新、质量及技术基础、知识产权、科技情报、信息化等工作。

　　招聘：技术主管2人。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）政治素质好，清正廉洁，忠于职守，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；

　　（二）遵守国家法律、法规，集团公司有关规章制度，具有良好的职业道德；

　　（三）热爱6686官网 事业，具备较强责任心；

　　（四）具有国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历；

　　（五）应聘部长岗位的，硕士研究生毕业的，一般应具有4年以上相关岗位工作经验；大学本科毕业的，一般应具有7年以上相关岗位工作经验；一般要求具有一年以上处级工作经历或部门负责人相关工作经历，年龄不超过45周岁；

　　（六）应聘主管岗位的，硕士研究生毕业的，一般应具有2年以上相关岗位工作经验；大学本科毕业的，一般应具有5年以上相关岗位工作经验；年龄一般不超过35周岁；

　　（七）应聘人员具备互联网企业或企业经营管理的从业经验者可优先考虑。

　　三、岗位职责和特殊要求

　　（一）综合管理部部长（1人）

　　特殊要求：中共党员，企业管理、项目管理及近似专业，同等条件下有人力资源、行政管理、党群管理经历者优先。

　　（二）综合管理部综合行政主管（1人）

　　特殊要求：中共党员，文秘、经济管理及近似专业，同等条件下有行政管理、党群、6686官网 等工作经历者优先。

　　（三）综合管理部法务主管（1人）

　　特殊要求：法律专业，硕士及以上学历，同等条件下有律师资格证书、从事法律管理工作并熟悉审计业务者优先。

　　（四）综合管理部核算主管（1人）

　　特殊要求：财会专业或近似专业。

　　（五）综合管理部资金主管（1人）

　　特殊要求：财会专业或近似专业，有金融行业背景及相关经历者优先。

　　（六）运营管理部规划主管（1人）

　　特殊要求：经济管理、项目管理、企业管理及近似专业，同等条件下有规划、计划、固定资产投资管理工作经历者优先。

　　（七）运营管理部投资主管（1人）

　　特殊要求：硕士及以上学历，经济管理、财务管理及近似专业，同等条件下有公司治理、产权管理、资本运营经历者优先。

　　（八）运营管理部运营主管（1人）

　　特殊要求：硕士及以上学历，经济管理、财务管理及近似专业，同等条件下有企业运营管理经历者优先。

　　（九）市场拓展部部长（1人）

　　特殊要求：硕士及以上学历，市场策划、营销，公共关系管理及近似专业，同等条件下参与重大项目并取得成果的工作经历者优先。

　　（十）市场拓展部大客户主管（1人）

　　特殊要求：硕士及以上学历，经济管理、市场营销或近似专业，同等条件下有市场开发工作经历者优先。

　　（十一）市场拓展部渠道主管（2-4人）

　　特殊要求：硕士及以上学历，经济管理、市场营销或近似专业，同等条件下有市场开发工作经历者优先。

　　（十二）技术发展部技术主管（2人）

　　特殊要求：有业务平台建设、信息化管理、网络基础设施建设或近似专业等工作经历者优先。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以适当方式通知。

　　（二）对录用人员实行试用期制度，并按照有关规定签订劳动合同。

　　五、薪酬待遇

　　公司将提供有市场竞争力的薪酬及福利水平，对部分骨干及特需岗位可实行谈判工资。全体员工建立规范的五险两金，依法保障员工权益。

　　六、报名时间、方式及要求

　　（一）报名截止时间：2015年6月12日

　　（二）报名方式

　　应聘人员请在集团网站（内外网）下载《应聘人员登记表》（附件），准确填写（含电子免冠照片），还需提供以下中文资料：本人身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格证明复印件各 1 份(A4幅面，PDF格式)。材料全部通过电子邮件方式提供。以电子邮件方式通过互联网发送至：zhaopin@chinameida.com.cn，或通过内网发送至：郭冰冰/干部处/人事部/集团公司本部。

　　（三）应聘要求

　　1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。

　　2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

　　4.6686官网承诺为应聘者有关情况保密，应聘相关材料不再退回。

　　关于本次招聘的相关信息，请登陆中国6686官网 科工集团公司外网chinameida.com.cn或内网主页浏览。

　　诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！

　　附件：应聘人员登记表